Requisitos
Condiciones del contrato
Como postular
Modalidad de prácticas: Profesional
Formación Académica: Egresado de carreras como Administración de Recursos Humanos, Comunicaciones, Derecho o carreras afines.
Requisitos:
- Inglés intermedio- avanzado (B2/C1)
- Excel intermedio, manejo de indicadores y PBI.
- Deseable experiencia en el área de Recursos Humanos.
- Disponibilidad para ir a Magdalena o a Surco.
- Atender consultas y solicitudes sobre todas las áreas de la compañía.
- Coordinar reuniones para el staff para revisar requerimientos y procesos.
- Implementar y monitorear la rotación con las campañas asignadas.
- Realizar Focus Group.
- Realizar actividades lúdicas para la integración de la campaña específica.
- Programar capacitaciones a petición de la campaña o el área de RRHH.
- Generar reportes en base a la información de las entrevistas de salida, riesgos de rotación, incidencias, bajas, actividades y otros que se requieran.
- Derivar al área de E&E los casos de lo colaboradores que requieran atención de la asistente social.
- Incentivar la participación en las actividades de bienestar.
- Otras actividades asignadas.
- Remuneración económica.
- Convenio de prácticas Profesionales.
- Oportunidad de línea de carrera.
- Seguro FOLA.
- Beneficios corporativos y convenios educativos.
Como postular: Los interesados que cumplan los requisitos, pueden postular mediante la pagina de Computrabajo. POSTULE AQUÍ
Recomendaciones para postular
- Antes de postular verifique si cumple con los requisitos solicitados y ajuste su CV al puesto que desea cubrir
- Solo envie su documentación a través de los medios y en las fechas que informa la entidad
- Verique su datos antes de registrar su postulación, sobre todo el correo electrónico o nro de celular que son medios a través de los cuales te pueden contactar
Descargar bases:
Resultados
La organización se comunicará con los seleccionados de cada etapa evaluativa del proceso de selección.Te sugerimos:
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- Conoce cuales son tus derechos si realizas prácticas PREPROFESIONALES
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