Requisitos
Condiciones del contrato
Como postular
Modalidad de practicas: Profesional
Formación Académica: Egresados de las carreras universitarias de Ingeniería Industrial, Administración o afines.
Requisitos:
- Experiencia previa en Recursos Humanos (incluye practicas pre-profesionales).
- Nivel Avanzado de Excel (Indispensable)
- Apoyo en la elaboración y aplicación de medidas disciplinarias como memorándum, amonestaciones verbales y escritas, con la finalidad de evitar posteriores problemas que perjudiquen con las normas de la empresa.
- Realizar el seguimiento a los diferentes casos laborales presentados en la empresa y a través de canales de denuncia y en línea, con la finalidad de asegurar la resolución de cada uno de ellos en el tiempo establecido en la empresa.
- Apoyo realizando el consolidado de la información requerida por Sunafil, con la finalidad de ordenar, organizar y contar con la documentación para la presentación ante las entidades fiscalizadora sobre temas laborales.
- Participar y recopilar evidencias de los diferentes casos de hostigamiento sexual presentados por los trabajadores, así mismo realizar entrevistas a las personas denunciante y que permita conocer la raíz del problema, con la finalidad de dar seguimiento a los diferentes casos hasta la posible resolución de cada uno de ellos.
Como postular: Los interesados que cumplan los requisitos, pueden postular mediante la pagina de Computrabajo. POSTULE AQUÍ
Recomendaciones para postular
- Antes de postular verifique si cumple con los requisitos solicitados y ajuste su CV al puesto que desea cubrir
- Solo envie su documentación a través de los medios y en las fechas que informa la organización
- Verique su datos antes de registrar su postulación, sobre todo el correo electrónico o número de celular que son los medios a través de los cuales te podrán contactar
Resultados
La organización se comunicará con los seleccionados de cada etapa evaluativa del proceso de selección. Verifique que su CV tenga actualizado sus datos de contactoTe sugerimos:
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