Número de vacantes:1
Modalidad de prácticas: Profecional
Formación académica: Bachiller en ingeniería de Ing. Industrial, Psicología, Administración o carreras afines
Requisitos:
- Experiencia mínima de 6 meses en áreas de HR
- Deseable haber gestionado proyectos de HR
- Deseable haber gestionado procesos de talent acquisition y/o compensaciones
- Nivel de Inglés - Intermedio (deseable)
- Manejo de Office con conocimientos en Excel a nivel intermedio
- Conocimientos en Power BI, Power apps u otras herramientas digitales (deseable)
- Disponibilidad para realizar prácticas profesionales por un período de 12 meses
Funciones:
- Apoyar en el seguimiento de renovaciones de contratos, altas y movimientos de personal
- Participar en la organización de eventos internos y actividades de clima y cultura
- Mantener actualizados los organigramas y apoyar en el seguimiento de indicadores de RRHH (rotación, ausentismo, productividad)
- Brindar soporte en temas de relaciones laborales, como seguimiento de procesos disciplinarios, documentación y coordinación con comités
- Liderar proyectos asociados al equipo comercial
COMO POSTULAR: Los interesados que cumplan los requisitos, pueden postular mediante la página de Bumeran
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