Número de vacantes:1
Modalidad de prácticas:Preprofesional
Formación académica:Estudiante o Egresado de últimos ciclos de Psicología, Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, Comunicaciones o carreras afines
Requisitos:
- Conocimiento en Gestión del talento, capacitación, clima laboral, cultura organizacional, comunicación interna, manejo de bases de datos
- Microsoft Office nivel básico/intermedio
- Deseable manejo de Excel, PowerPoint, Canva y plataformas de capacitación
Funciones:
- Apoyar en la ejecución y seguimiento de programas de inducción, capacitación y entrenamiento del personal
- Brindar soporte en la gestión de programas formativos, realizando seguimiento de avances, evaluaciones y cumplimiento
- Coordinar aspectos logísticos de capacitaciones (convocatorias, asistencia, materiales, salas y registros)
- Gestionar y actualizar contenidos, reportes e indicadores en plataformas de capacitación
- Elaborar reportes de asistencia, avance y cumplimiento, manteniendo actualizadas las bases de datos del área
- Apoyar en la gestión documentaria relacionada con entrenamientos, promociones y programas de Talento y Cultura
- Brindar soporte en proyectos y actividades de Talento y Cultura, como onboarding, ferias laborales, eventos corporativos y campañas internas
- Realizar seguimiento a la participación de colaboradores en actividades formativas y culturales
COMO POSTULAR: Los interesados que cumplan los requisitos, pueden postular mediante la página de Bumeran
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