Requisitos
Número de vacantes:01
Modalidad de prácticas: Profesional
Formación académica: Estudiante en últimos ciclos o recién egresado/a de las carreras de Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Requisitos:
- Deseable experiencia previa en selección, reclutamiento o gestión del talento.
- Manejo de Excel a nivel Intermedio.
- Deseable conocimiento de Power BI.
- Interés por procesos de atracción de talento, selección y marca empleadora.
- Capacidad de organización, comunicación y relacionamiento con distintos stakeholders.
Condiciones del contrato
Funciones:
- Apoyar en el filtro curricular y la gestión de candidatos para procesos de selección de fuerza de ventas.
- Coordinar entrevistas, dinámicas y evaluaciones, asegurando una adecuada experiencia para candidatos y líderes.
- Realizar seguimiento a los procesos de selección y mantener una comunicación constante con líderes y stakeholders.
- Gestionar y analizar bases de datos de reclutamiento, elaborando reportes y dashboards para identificar oportunidades y generar insights.
- Brindar soporte en iniciativas de atracción de talento y marca empleadora, incluyendo actividades con universidades y participación en ferias laborales.
Lugar de prácticas: Lima, Perú
Como postular
COMO POSTULAR: Los interesados que cumplan los requisitos, pueden postular mediante la página de Linkedin POSTULE AQUÍ
Recomendaciones para postular
- Antes de postular verifique si cumple con los requisitos solicitados y ajuste su CV al puesto que desea cubrir
- Solo envie su documentación a través de los medios y en las fechas que informa la organización
- Verique su datos antes de registrar su postulación, sobre todo el correo electrónico o número de celular que son los medios a través de los cuales te podrán contactar
Resultados
La organización se comunicará con los seleccionados de cada etapa evaluativa del proceso de selección. Verifique que su CV tenga actualizado sus datos de contactoTe sugerimos:
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