Número de vacantes:1
Modalidad de prácticas:Preprofesional
Formación académica:Profesional egresado o bachiller en Ing. Industrial, Administración, Psicología o afines
Requisitos:
- 06 meses a 01 año de experiencia en el área de Recursos Humanos realizando procesos como: selección, capacitación, onboarding y/o presupuestos, compensaciones
- Microsoft Excel Avanzado (fórmulas anidadas y macros)
- Power Bi Intermedio/Avanzado
- Power Automate y App Básico/Intermedio
- Conocimiento básicos de SAP (deseable)
- Experiencia en manejo de base de datos
- Experiencia optimizando procesos con data analytics (deseable)
Funciones:
- Apoyar en el seguimiento del Plan Anual de Capacitación
- Apoyar en la ejecución de procesos de selección de la Unidad
- Apoyar en el seguimiento de la evaluación de desempeño del personal Staff de la Unidad
- Apoyar en la ejecución del Programa de Onboarding
- Apoyar en la gestión, revisión y control de presupuesto Opex y Head Count así como el proceso previo al pago de proveedores
- Apoyar en actualizaciones de las estructuras organizacionales y los descriptivos de puestos de la Compañía
- Realizar, actualizar y dar mantenimiento y seguimiento a los KPIs, dashboard, reportes, bases de datos del área
- Proponer mejoras en los procesos del área con automatización u otras herramientas que promuevan la eficiencia de los procesos
- Realizar otras funciones o actividades que el área requiera por estrategia de la unidad y/o el negocio
COMO POSTULAR: Los interesados que cumplan los requisitos, pueden postular mediante la página de Bumeran
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