MANPOWER
Convocatoria para Practicante de Recursos Humanos

Número de vacantes:1

Modalidad de prácticas:Pre y profesional

Formación académica:Estudiante universitario/a de últimos ciclos o egresado/a de Psicología, Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras afines

Requisitos:

• Deseable experiencia o conocimiento en procesos de Recursos Humanos
• Deseable conocimientos en Power BI y herramientas de Inteligencia Artificial
• Manejo de herramientas ofimáticas como Excel, PowerPoint, Word y Google Workspace

Funciones:

• Apoyar en los procesos de reclutamiento, selección y onboarding de colaboradores para las áreas de Supply Chain y administrativas.
• Mantener en la gestión de la base de datos de los Colaboradores y estructuras actualizadas en la plataforma.
• Apoyar en la comunicación efectiva de políticas y procedimientos de RRHH a los colaboradores de las áreas administrativas.
• Colaborar en el proceso de evaluación del desempeño de los empleados de áreas administrativas.
• Colaborar en el monitoreo de la transformación cultural de las Áreas, con propuestas y acciones de mejora.
• Apoyar en el seguimiento de la normativa interna de la empresa y en el cumplimiento de las políticas laborales.
• Realizar la recolección y análisis de datos relacionados con la selección, onboarding, desempeño y talento de los colaboradores.
• Utilizar herramientas de BI para generar informes y presentaciones que ayuden en la toma de decisiones estratégicas sobre la gestión del talento de las Áreas.
• Apoyar en la implementación de métricas clave de desempeño (KPIs) para medir la eficacia de las iniciativas de recursos humanos y sugerir mejoras basadas en los datos obtenidos.