MINERA ANTAMINA
Convocatoria de Practicante de Recursos Humanos - Aprendizaje Organizacional

Funciones:

• Proporcionar soporte en las actividades de gestión de datos e información, así como gestión operativa del área del procedimiento de Aprendizaje Organizacional y Estándar de Aprendizaje, así como desarrollar y sustentar proyectos de mejora continua que ayuden a mejorar la experiencia, metodologías y resultados del área.
• Facilitar soporte a la sistematización de la información para visibilizarla oportunamente y con data válida. También a la gestión de reportes e informes mensuales, contributivos a la toma de decisiones (por ejemplo: participaciones, inscripciones, horas, validando tiempo, cumplimiento de eventos y planes).
• Dar soporte a la gestión del programa de BONOS anual, identificando oportunidades de automatización o mejora de su ejecución.
• Coordinar las actividades con clientes internos y proveedores para la realización de actividades de aprendizaje (internas y externas), empleando el LMS EduAntamina.
• Apoyar a la Supervisión de Aprendizaje en la gestión de reportes respecto a eventos, encuestas y mediciones (niveles Kirkpatrick).
• Colaborar en el aseguramiento de calidad de metodología y diseños en los eventos de aprendizaje.
• Gestión administrativa: Soporte para la creación de Solpeds, Solicitudes de Evento de Aprendizaje, seguimiento de HES (conformidades de servicio), atención de solicitudes y reservas diversas. También brindar soporte en la atención de consultas o requerimientos de participantes durante la ejecución de los eventos.

Lugar de prácticas: Surco, Lima, Perú