Requisitos
Formación académica: Estudiante de último año de las carreras de Psicología, Recursos Humanos, Administración o afines
Requisitos
- Conocimiento en pruebas psicométricas.
- Conocimiento en reclutamiento masivo.
- Manejo de Microsoft Office Intermedio.
Condiciones del contrato
Funciones:
- Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección de posiciones masivas, acompañando en las distintas etapas.
- Publicar y difundir ofertas laborales en plataformas digitales, bolsas de trabajo y redes sociales.
- Filtrar y evaluar candidaturas utilizando herramientas como entrevistas por competencias, pruebas psicométricas, assessment center u otras metodologías.
- Gestionar el proceso de ingreso del personal.
- Participar del plan de banca de tiendas y almacenes, cruzando la información de la base de selección, ingresos y ceses de personal.
- Participar en iniciativas de marca empleadora, apoyando en ferias, alianzas con universidades, generación de contenido para redes y programas de atracción de talento.
- Apoyar en proyectos transversales del área de Talento y Cultura como ferias laborales, programa de onboarding, semilleros, diversidad e inclusión, eventos corporativos, charlas entre otros.
Lugar de prácticas: La Victoria, Lima, Perú
Como postular
COMO POSTULAR: Los interesados que cumplan los requisitos, pueden postular mediante la página de Bumeran. POSTULE AQUÍ
Recomendaciones para postular
- Antes de postular verifique si cumple con los requisitos solicitados y ajuste su CV al puesto que desea cubrir
- Solo envie su documentación a través de los medios y en las fechas que informa la organización
- Verique su datos antes de registrar su postulación, sobre todo el correo electrónico o número de celular que son los medios a través de los cuales te podrán contactar
Resultados
La organización se comunicará con los seleccionados de cada etapa evaluativa del proceso de selección. Verifique que su CV tenga actualizado sus datos de contactoTe sugerimos:
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