Requisitos
Número de vacantes:1
Modalidad de prácticas:Profesional
Formación académica:Recién egresadas/os de la carrera de Derecho
Requisitos:
- Interés en Derecho Laboral, Relaciones laborales y gestión de personas.
- Experiencia en prácticas preprofesionales en estudios de abogados, preferentemente en área laboral o procesal.
- Deseable experiencia previa en prácticas legales, recursos humanos, relaciones laborales o áreas afines (indispensable).
- Manejo de programas informáticos como Word, Excel y PowerPoint - nivel intermedio.
- Dominio de inglés a nivel intermedio (se evaluará).
Funciones:
- Brindar soporte en la gestión administrativa y documental del área de Relaciones Laborales.
- Apoyar en el seguimiento de expedientes, requerimientos internos y procesos laborales.
- Elaborar reportes, cuadros de control, comunicaciones, informes y documentos de apoyo.
- Revisar y ordenar documentación laboral, contratos, cartas, constancias y archivos relacionados con el personal.
- Apoyar en la atención de consultas laborales básicas, recopilación de información y coordinación con áreas internas.
- Realizar seguimiento a plazos, compromisos y actividades asignadas por el área, manteniendo confidencialidad y orden en la información gestionada.
Condiciones del contrato
Lugar de prácticas:San Borja, Lima, Peru
Como postular
COMO POSTULAR: Los interesados que cumplan los requisitos, pueden postular mediante la página de Bumeran POSTULE AQUÍ
Recomendaciones para postular
- Antes de postular verifique si cumple con los requisitos solicitados y ajuste su CV al puesto que desea cubrir
- Solo envie su documentación a través de los medios y en las fechas que informa la organización
- Verique su datos antes de registrar su postulación, sobre todo el correo electrónico o número de celular que son los medios a través de los cuales te podrán contactar
Resultados
La organización se comunicará con los seleccionados de cada etapa evaluativa del proceso de selección. Verifique que su CV tenga actualizado sus datos de contactoTe sugerimos:
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