Requisitos
Formación académica: Recien egresado de Ingeniería Industrial, Administración o afines
Experiencia, exigencias y requerimientos:
- Experiencia de practicas pre profesionales en áreas de RRHH o afines, interviniendo en proyectos de mejora de procesos.
Conocimientos:
- Capacidad para resolver problemas
- Proactivo y capacidad de aprender.
- Manejo de Excel Intermedio - INDISPENSABLE
- Ingles Intermedio - DESEABLE
- Power BI deseable
Condiciones del contrato
Responsabilidades y funciones:
- Proceso onboarding del personal
- Diseño y seguimiento junto con su lider de la matriz de habilidades de los trabajadores
- Levantamiento de información y diagnostico de necesidades de capacitación
- Soporte en el proceso de difusión y capacitación del personal en el programa de seguridad SAFESTART
- Soporte y seguimiento al programa de embajadores de la cultura "Aliados" Soporte en el área de RRHH
- Temas varios asociados a su desarrollo y aprendizaje
Como postular
COMO POSTULAR: Los interesados que cumplan los requisitos, pueden postular mediante la pagina de la Empresa. POSTULE AQUÍ
Recomendaciones para postular
- Antes de postular verifique si cumple con los requisitos solicitados y ajuste su CV al puesto que desea cubrir
- Solo envie su documentación a través de los medios y en las fechas que informa la entidad
- Verique su datos antes de registrar su postulación, sobre todo el correo electrónico o nro de celular que son medios a través de los cuales te pueden contactar
Resultados
La organización se comunicará con los seleccionados de cada etapa evaluativa del proceso de selección. Verifique que su CV tenda actualizado sus datos de contactoTe sugerimos:
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- Conoce cuales son tus derechos si realizas prácticas PREPROFESIONALES
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