Número de Vacantes: 01
Modalidad de Prácticas: Profesional
Formación Académica: Egresado(a) o bachiller de las carreras de Administración, Ingeniería Industrial, Contabilidad o afines (No estar titulado, ni en proceso)
Requisitos:
- Dominio de MS Office (Word, Excel, Power Point) a nivel intermedio/avanzado.
- Conocimientos básicos de SAP, Sygnus u otro ERP.
- Disponibilidad para realizar prácticas por 1 año.
- Habilidades: Iniciativa, compromiso, capacidad analítica y apertura al aprendizaje.
- Disponibilidad para practicar en modalidad híbrida: Lunes, jueves y viernes en teletrabajo. Martes y
miércoles presencial en nuestras oficinas de sede Lima.
Funciones:
- Aprendizaje en los procesos de Administración de Personal, que forman parte de las actividades del área,
como la gestión de tiempos, gestión de módulo SAP-SYGNUS, procesos de planillas, entre otros.
- Aprendizaje en el mapeo de Procesos, Sistema Integrado de Calidad, Sistema de Control Interno, entre
otros.
- Aprendizaje de actividades que forman parte del proceso de Desarrollo de Personal, especialmente en la
ejecución del Plan Anual de Desarrollo de Personas, proceso de Evaluación de Desempeño y otros que se
programan.
- Aprendizaje en la implementación de los componentes del Modelo de Gestión Humana Corporativo: Desarrollo y
Capacitación, Gestión de Desempeño, Gestión del Conocimientos, Bienestar, Clima, Cultura y
Compensaciones.
- Aprendizaje en la actualización y mantenimiento de legados de personal.
- Aprendizaje en la elaboración de informes, recopilación y sistematización de información requerida por
FONAFE u otras entidades.
- Aprendizaje en las actividades que la Subgerencia le encargue relacionadas a su especialidad.
Como Postular: Los interesados que cumplan los requisitos, Pueden postular mediante la página
de Laborum.
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