MANPOWER
Convocatoria para Practicante Profesional de Administración de Personal

Número de vacantes:1

Modalidad de prácticas:Profecional

Formación académica: Egresado o Bachiller Universitario 2025 o 2026 de Ingeniería Industrial; Administración, Contabilidad, Recursos Humanos, Ingeniería de Sistemas o afines

Requisitos:

• Residencia en Lima (Indispensable)
• Disponibilidad para viajar a unidad minera a más de 4,000 m s.n.m. y capacidad de adaptación a condiciones de altura (Indispensable)
• Excel avanzado: dominio de tablas dinámicas, macros, indicadores y dashboards (Indispensable)
• Microsoft Office (Word, PowerPoint) Avanzado (Indispensable)
• Deseable experiencia en prácticas preprofesionales de RR.HH., Administración de Personal, Nóminas o Gestión de Tiempos
• Deseable experiencia en sectores minería, construcción, agro o industrial
• Power BI Avanzado (Deseable)
• Power Apps, herramientas de automatización e IA (Deseable)
• SAP HCM / S4HANA u otro ERP (Deseable)
• Curso de Legislación laboral general — D.L. 728 (Deseable)
• Inglés básico-intermedio (Deseable)

Funciones:

• Brindar soporte operativo y administrativo en los procesos de Administración de Personal, Nómina y Tiempos
• Apoyar en la actualización y validación de las bases de datos del personal
• Organizar, digitalizar y mantener actualizados los legajos físicos y digitales de los trabajadores
• Realizar el seguimiento de la documentación correspondiente a ingresos, renovaciones y ceses del personal
• Apoyar en el registro y seguimiento de información administrativa del personal en SAP, bajo supervisión
• Brindar soporte en la revisión y seguimiento de marcaciones, ausencias, permisos y descansos médicos
• Apoyar en el control y seguimiento de vacaciones, saldos pendientes y programación de descansos
• Atender y dar seguimiento a las consultas administrativas de los trabajadores, en coordinación con el equipo de ADP
• Brindar soporte en actividades de nómina, según requerimiento del área
• Generar Solped y HES en SAP y realizar el seguimiento a las valorizaciones de contratistas
• Apoyar en la elaboración de reportes e indicadores de administración de personal
• Recopilar y organizar documentación para auditorías internas y requerimientos
• Participar en iniciativas de mejora, digitalización, automatización y estandarización de los procesos del área
• Realizar visitas a la unidad minera según necesidad del área
• Aportar en el análisis de información y la automatización de procesos (Excel, Power BI, Power Apps)