Número de vacantes:1
Modalidad de prácticas: Profecional
Formación académica: Egresado(a) o Bachiller de Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras afines
Requisitos:
- Experiencia en procesos de contratación, administración de personal o funciones afines
- Deseable experiencia en procesos masivos y manejo de alto volumen documentario
- Conocimiento en contratación de personal y renovación de contratos
- Manejo de T-Registro
- Manejo de documentación laboral y control de legajos
- Excel a nivel intermedio
- Deseable conocimiento en procesos de planilla
- Disponibilidad para laborar de manera presencial en La Victoria de lunes a viernes de 8:30 am a 6:00 pm
Funciones:
- Apoyar en el proceso de ingreso de personal, así como en la renovación de los vínculos contractuales, validando la documentación general requerida
- Registrar la información de personal recibida en la base de datos y en el Sistema, para finalmente realizar la cargar en la plataforma de T-Registro
- Verificar la recepción y archivar los documentos firmados por el personal contratado, así como realizar el control de legajos correspondiente
- Dar soporte en la gestión de las cuentas respecto a renovaciones o ceses de personal, validando la información de sustento con los coordinadores a cargo
- Realizar el registro de los colaboradores a las afiliaciones y cambios de fondo de pensiones
- Brindar soporte en el proceso de cierre de planillas, en cumplimiento con los procedimientos internos establecidos
- Dar seguimiento y soporte en la emisión y entrega de boletas de pago a todo el personal
- Elaborar reportes de renovaciones de personal, análisis por antigüedad y otros criterios de revisión, actualizando la base de datos, con la finalidad de proveer información confiable a los coordinadores
- Dar soporte en iniciativas de mejora y automatización de procesos del área
COMO POSTULAR: Los interesados que cumplan los requisitos, pueden postular mediante la página de Bumeran
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