Requisitos
Número de vacantes:1
Modalidad de prácticas: Profecional
Formación académica: Egresado(a) o bachiller en Psicología
Requisitos:
- Experiencia previa de 6 meses en prácticas profesionales en áreas de Recursos Humanos o Atracción del Talento.
- Conocimiento integral del proceso de reclutamiento y selección de personal.
- Manejo de técnicas de evaluación: entrevistas por competencias y Assessment Center.
- Manejo de excel nivel intermedio (indispensable).
- Conocimiento en el uso de IA para optimización de procesos de recursos humanos. (indispensable)
Funciones:
- Realizar las publicaciones de las ofertas laborales en las diversas bolsas de trabajo e instituciones.
- Realizar el proceso de reclutamiento end to end.
- Apoyo en realizar la coordinación de entrevistas laborales con las jefaturas de área.
- Aplicar los filtros de selección (antecedentes, cumplo 360, expirian, entre otros).
- Realizar la verificación de referencias laborales.
- Elaborar los files digital del personal.
- Apoyo en completar bases de datos de KPIS de selección.
- Identificar, desarrollar y mantener alianzas estratégicas con universidades, institutos y municipalidades para ferias laborales o eventos de empleabilidad.
- Otras funciones inherentes al cargo.
Condiciones del contrato
Lugar de prácticas: Surquillo, Lima, Peru
Como postular
COMO POSTULAR: Los interesados que cumplan los requisitos, pueden postular mediante la página de Bumeran POSTULE AQUÍ
Recomendaciones para postular
- Antes de postular verifique si cumple con los requisitos solicitados y ajuste su CV al puesto que desea cubrir
- Solo envie su documentación a través de los medios y en las fechas que informa la organización
- Verique su datos antes de registrar su postulación, sobre todo el correo electrónico o número de celular que son los medios a través de los cuales te podrán contactar
Resultados
La organización se comunicará con los seleccionados de cada etapa evaluativa del proceso de selección. Verifique que su CV tenga actualizado sus datos de contactoTe sugerimos:
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