Número de vacantes:1
Modalidad de prácticas: Preprofesional
Formación académica: Estudiante en curso de Ingeniería Industrial, Administración, Gestión de HR, Psicología, derecho o afines.
Requisitos:
- Softwares: Dominio de Office a nivel intermedio con foco en Excel, power Bi y en general herramientas digitales.
- Conocimientos: Inglés intermedio (deseable).
- Experiencia: Deseable en roles de People.
- Disponibilidad: Horario de 30 hrs semanales con modalidad híbrida.
Funciones:
- Apoyar la agenda de transformación del área y el modelo de gestión para la estandarización y centralización de los procesos de People Experience & Ops (Altas, Terminaciones, Cambios, Estructuras, CCI, temp labor, TR, PY), para garantizar la mejora continua.
- Apoyar la operación de People de Perú en temas de prealtas, utilidades, certificaciones laborales, tramites de CTS, retenciones judiciales, certificaciones laborales, onboardings, entre otros.
- Participar en sesiones de People y torres centrales: "People Ops contigo" "Andinos siempre cerca", apoyando y siendo un punto de partida en otras unidades de negocio.
- Participar en auditorías e inspecciones, así como en la implementación de nuevos servicios o cambios en los servicios existentes según las necesidades locales o centrales para garantizar la mejora continua.
- Liderar el archivo, custodia y digitalización de los expedientes físicos del personal activo y retirado.
- Ser puente de comunicación entre equipos funcionales y locales para comprender necesidades de desarrollo.
COMO POSTULAR: Los interesados que cumplan los requisitos, pueden postular mediante la página de Bumeran
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