Requisitos
Número de Vacantes:01
Modalidad de Prácticas: Profesional
Formación Académica: Estudiante de 8vo-9no ciclo de las carreras de Ingeniería Industrial, Administración y Recursos Humanos, Psicología o afines.
Requisitos:
- Dominio de Excel a nivel intermedio/avanzado (indispensable para la gestión de indicadores).
- Conocimientos en procesos de RRHH.
- Experiencia de seis (6) meses en puestos similares (deseable).
- Proactividad e iniciativa para la estructuración de proyectos y la propuesta de mejoras.
Condiciones del contrato
Funciones:
- Apoyar en la planificación e implementación de los procesos de selección del corporativo.
- Participar activamente en todas las etapas del proceso de selección, incluyendo el reclutamiento, filtrado, entrevistas (por competencias y fit cultural) y evaluaciones de candidatos.
- Coordinar y ejecutar las evaluaciones psicométricas y técnicas requeridas para cada posición.
- Dar seguimiento a los procesos a su cargo y proponer oportunidades de mejora continua en la experiencia del candidato y la eficiencia del proceso.
- Gestionar registros y documentos para el ingreso de nuevos colaboradores (incluyendo la coordinación del proceso de Onboarding).
- Dar soporte en la gestión de indicadores de los procesos de Selección.
Lugar de Prácticas: LIMA, PE
Como postular
Como Postular: los Interesados que Cumplan los Requisitos, Pueden Postular Mediante la Página de Linkedin Postule aquí
Recomendaciones para postular
- Antes de postular verifique si cumple con los requisitos solicitados y ajuste su CV al puesto que desea cubrir
- Solo envie su documentación a través de los medios y en las fechas que informa la organización
- Verique su datos antes de registrar su postulación, sobre todo el correo electrónico o número de celular que son los medios a través de los cuales te podrán contactar
Resultados
La organización se comunicará con los seleccionados de cada etapa evaluativa del proceso de selección. Verifique que su CV tenga actualizado sus datos de contactoTe sugerimos:
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