Número de vacantes:1
Modalidad de prácticas: Profecional
Formación académica: Egresados de la carrera profesional de Administración, Personas y Cultura, Psicología y/o carreras profesionales afines
Requisitos:
- Experiencia de 6 meses en prácticas pre profesionales, de preferencia en funciones de administración de personal.
- MS. Office a nivel intermedio.
- Power BI (Deseable).
- Conocimientos de legislación laboral (Deseable).
Funciones:
- Apoyar en el proceso de Reclutamiento y Selección: publicación de convocatorias, coordinación con comunicación interna, filtro telefónico curricular, programación de entrevistas, gestión de referencias y antecedentes laborales.
- Coordinar las evaluaciones médicas pre ocupacionales y ocupacionales de los candidatos.
- Realizar el armado del legajo del personal que ingresa a la Empresa.
- Realizar la afiliación de los trabajadores y sus derechohabientes a los diferentes seguros de la compañía.
- Apoyar en el tareo mensual: registros de licencias, revisión de desviaciones del control de asistencia, consolidación de información para la planilla.
- Apoyar en la gestión de las diferentes actividades de bienestar y clima (Campeonatos, celebraciones, charlas, fiestas, etc).
- Apoyo a comunicación interna con envío de información para comunicados de nuevos ingresos, cumpleaños, promociones y actualización de lista de correos corporativos.
- Apoyar en el proceso de habilitación de colaboradores en los diferentes contratos de Volvo Perú.
- Apoyar en la organización y desarrollo de iniciativas de Employer Branding.
- Coordinar la inscripción de la capacitación externa de los empleados.
- Apoyar en el registro de órdenes de compras para el pago de los proveedores de los servicios de Personas y Cultura.
- Apoyar en el reporte de indicadores del área.
- Apoyar en las distintas actividades programadas por el área de Personas y Cultura.
COMO POSTULAR: Los interesados que cumplan los requisitos, pueden postular mediante la página de Bumeran
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