Número de vacantes:1
Modalidad de prácticas: Preprofesional
Formación académica: Egresado(a) o Bachiller de Ingeniería Industrial, Administración, Psicología o carreras afines
Requisitos:
- Deseable experiencia previa de prácticas preprofesionales o profesionales en Gestión Humana.
- Manejo de Microsoft Office (Excel y PowerPoint) a nivel intermedio.
- Deseable conocimiento de Power BI.
- Interés por la gestión de personas y análisis de datos.
- Capacidad de organización, comunicación efectiva y trabajo en equipo.
Funciones:
- Brindar soporte en la ejecución de procesos de Gestión Humana relacionados con desarrollo, climal, cultura, aprendizaje, compensaciones y administración de personal.
- Consolidar información y realizar seguimiento a los cronogramas de RRHH de las áreas cliente.
- Apoyar en la recopilación, análisis y actualización de indicadores de personas (rotación, ausentismo, headcount, vacaciones, entre otros).
- Elaborar reportes, presentaciones y dashboards para el seguimiento de iniciativas de RRHH.
- Apoyar en la gestión y actualización de documentación relacionada con movimientos de personal y requerimientos internos.
- Coordinar actividades y brindar soporte logístico para la ejecución de proyectos e iniciativas de Gestión Humana.
- Participar en visitas a operación para el levantamiento de información y acompañamiento a las necesidades del negocio.
- Proponer oportunidades de mejora a partir del análisis de información y tendencias de indicadores.
COMO POSTULAR: Los interesados que cumplan los requisitos, pueden postular mediante la página de Bumeran
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