Requisitos
Número de vacantes: 01
Modalidad de prácticas: Profesional
Formación académica: Egresado o Bachiller de Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines
Requisitos:
- Mínimo 1 a 2 años de experiencia practicante en áreas de Recursos Humanos.
- Experiencia en el área de Gestión de Talento o RRHH..
- Manejo Avanzado de Excel y PowerPoint (Indispensable).
- Manejo de Canva a nivel Usuario.
- Inglés avanzado (Indispensable).
Condiciones del contrato
Funciones:
- Apoyar en los procesos de selección, búsqueda de candidatos y definición de perfiles.
- Gestionar el proceso de Onboarding (Inducción, kit de bienvenida, entre otros).
- Actualización del Organigrama y MOF del Banco.
- Apoyar en la identificación y presentación de candidatos clave para los programas de formación y desarrollo internacional que ofrece el corporativo.
- Control y gestión del lanzamiento de los cursos normativos corporativos y locales en base a planificación del calendario del área.
- Apoyar en el control y análisis de los resultados del NPS del Banco y de la medición de la Satisfacción del Cliente Externo de los ejecutivos de negocio. Se deberá llevar el debido seguimiento al plan de acción.
- Redactar, actualizar y comunicar oportunamente las políticas o procedimientos que sean requeridos en el área.
Lugar de prácticas: Lima, Perú
Como postular
COMO POSTULAR: Los interesados que cumplan los requisitos, pueden postular mediante el siguiente formulario: POSTULE AQUÍ
Recomendaciones para postular
- Antes de postular verifique si cumple con los requisitos solicitados y ajuste su CV al puesto que desea cubrir
- Solo envie su documentación a través de los medios y en las fechas que informa la organización
- Verique su datos antes de registrar su postulación, sobre todo el correo electrónico o número de celular que son los medios a través de los cuales te podrán contactar
Resultados
La organización se comunicará con los seleccionados de cada etapa evaluativa del proceso de selección. Verifique que su CV tenga actualizado sus datos de contactoTe sugerimos:
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