Número de vacantes:1
Modalidad de prácticas: Profecional
Formación académica: Egresados de las Carreras en Administración, Gestión de Recursos Humanos, Psicología o Afines. (indispensable)
Requisitos:
- Conocimientos y/o experiencia en capacitación y desarrollo. (Indispensable)
- Manejo de Excel a nivel intermedio. (Indispensable)
Funciones:
- Apoyo con las actividades referentes a capacitación y desarrollo.
- Apoyo en el monuitoreo e indicadores del área.
- Apoyo en la actualizacion del cronograma de capacitación y monitoreo de su cumplimiento.
- Apoyo en la Gestión de pago de proveedores de capacitación.
- Apoyo en la actualización de la matriz de capacitaciones (interna/externa) y elaborar el estatus de avance mensualmente para el reporte.
- Apoyo en la actualización de los contenidos de las matrices de habilidades de los programas de formación, a solicitud de su jefe inmediato.
- Apoyar en la administración de la herramienta de gestión del desempeño.
- Otras funciones que disponga la jefatura inmediata.
COMO POSTULAR: Los interesados que cumplan los requisitos, pueden postular mediante la página de Bumeran
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