Número de vacantes:1
Modalidad de prácticas:Preprofesional
Formación académica:Egresado(a) o bachiller de las carreras de Psicología, Administración o afines
Requisitos:
- Experiencia previa realizando o apoyando procesos de selección de personal
- Manejo de Excel a nivel intermedio (indispensable)
- Dominio de inglés a nivel intermedio (indispensable)
- Capacidad de organización, comunicación efectiva y orientación al cliente interno
Funciones:
- Apoyar y colaborar en las actividades del área contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de la misma
- Aprender y desarrollarte en diversas metodologías de búsqueda, identificación y atracción de talento
- Participar activamente en los procesos de reclutamiento y selección de perfiles técnicos y administrativos
- Apoyar en la coordinación y ejecución de evaluaciones durante las distintas etapas del proceso de selección
- Colaborar en la organización y participación de ferias laborales, eventos de empleabilidad y actividades de atracción de talento
- Realizar el seguimiento de candidatos a lo largo del proceso de selección, asegurando una experiencia positiva
- Brindar soporte en actividades administrativas y operativas propias del área de Atracción de Talento
- Participar en proyectos e iniciativas orientadas a la mejora continua de los procesos del área
- Apoyar en otras funciones contempladas dentro de tu plan de aprendizaje y desarrollo profesional
- Contribuir al cumplimiento de las políticas y procedimientos de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente (SSOMA)
- Cumplir con los lineamientos, normas y políticas internas de la organización, promoviendo una cultura de mejora continua
COMO POSTULAR: Los interesados que cumplan los requisitos, pueden postular mediante la página de Bumeran
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