Número de vacantes: 01
Modalidad de prácticas: Preprofesional
Formación académica: Estudiante de 7mo ciclo en adelante de las carreras de Ingeniería Industrial, Administración o carreras afines.
Experiencia:
- 3 meses de experiencia en áreas de Recursos Humanos (deseable).
Conocimientos:
- Manejo de Excel Avanzado (indispensable).
- Conocimientos en Power BI (deseable).
- SAP (deseable).
- Ingles Intermedio (deseable).
Responsabilidades y funciones:
- Brindar soporte en la gestión de las Bases de Datos de Atracción & Selección.
- Realizar el cálculo, análisis, revisión, mejora y presentación de KPI´s de Gestión de Talento del Grupo Breca y las Unidades Mineras de Minsur en Perú y Brasil.
- Apoyar en el control del presupuesto del área, así como en la generación y seguimiento del proceso de conversión de SOLPED a HES para los proveedores de servicios registrados en SAP.
- Brindar soporte a los procesos de selección desde gerentes hasta practicantes: Publicación de oportunidades, filtrado de CV´s, evaluaciones, entrevistas y seguimiento en la plataforma GIT (Success Factors).
- Apoyar en los proyectos de la Gerencia de Gestión del Talento y la Dirección de RR.HH.
Lugar de prácticas: Cercado De Lima, Lima
COMO POSTULAR: Los interesados que cumplan los requisitos, pueden postular mediante la pagina de Bumeran.
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