Número de vacantes:1
Modalidad de prácticas:Preprofesional
Formación académica: Egresado(a) o Bachiller de Ingeniería Industrial, Administración, Psicología, Gestión de Recursos Humanos o carreras afines
Requisitos:
- Egresado(a) o Bachiller de Ingeniería Industrial, Administración, Psicología, Gestión de Recursos Humanos o carreras afines
- Deseable experiencia de 6 meses en procesos de selección, capacitación, desarrollo organizacional o áreas de gestión humana
- Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio o avanzado
- Deseable conocimiento de Power BI
- Disponibilidad para trabajar en régimen atípico 14 x 7
Funciones:
- Brindar soporte en los procesos de reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y profesional.
- Apoyar en la publicación de ofertas laborales en diferentes fuentes de reclutamiento.
- Realizar el filtro curricular y coordinación de entrevistas con candidatos y líderes de área.
- Mantener actualizada la base de datos de candidatos y el seguimiento de los procesos de selección.
- Apoyar en la elaboración de indicadores y reportes relacionados con Atracción del Talento.
- Brindar soporte en la coordinación logística de programas de capacitación, inducciones y actividades de desarrollo.
- Gestionar registros, asistencia y documentación de los programas de formación.
- Apoyar en la elaboración de presentaciones, comunicados y materiales para capacitaciones internas.
- Dar soporte en el levantamiento y consolidación de información para indicadores de capacitación y desarrollo.
- Participar en proyectos de mejora, automatización y optimización de procesos del área.
- Cumplir otras funciones inherentes al puesto asignadas por su jefe inmediato.
COMO POSTULAR: Los interesados que cumplan los requisitos, pueden postular mediante la página de Bumeran
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