Número de vacantes:1
Modalidad de prácticas:Preprofesional
Formación académica:Estudiante de carreras universitarias afines a Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología Laboral o afines
Requisitos:
- Interés demostrado en el área de Administración de Personal
- Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio
Funciones:
- Apoyar en la gestión y actualización de los files de personal
- Brindar soporte en los procesos de altas, bajas y modificaciones de colaboradores
- Apoyar en la elaboración y gestión de contratos y documentación laboral
- Realizar seguimiento al control de asistencia, vacaciones, permisos y licencias
- Brindar soporte en los procesos de planilla y administración de personal
- Actualizar bases de datos y elaborar reportes e indicadores del área
- Apoyar en la gestión de T-Registro, PLAME y documentación laboral
- Atender consultas de los colaboradores relacionadas con procesos administrativos de personal
COMO POSTULAR: Los interesados que cumplan los requisitos, pueden postular mediante la página de Bumeran
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