Requisitos
Formación académica:Egresado, para Prácticas Profesionales Ing. Industrial, Administración, Gestión de RRHH, Psicología y Carreras a fines.
Requisitos:
- Deseable experiencia en temas de Administración de Personal
- Deseable conocimiento de legislación laboral vigente (nivel básico / conceptos legales elementales)
- Dominio de Ofimática: PPT, Excel, Word. Manejo de Tablas Dinámicas / Correspondencias.
Condiciones del contrato
Funciones:
- Acompañar en el proceso de On Boarding y Contratación de nuevos colaboradores.
- Emisión de Fotochecks (nuevos ingresos y stock de empleados)
- Apoyo en actividades vinculadas / relacionadas con la gestión de Nómina (planillas: registro en sistema de AFP, 5ta., etc).
- Alta y baja de colaboradores en el T-Registro
- Seguimiento y control de Medidas Disciplinarias
- Seguimiento al vencimiento y/o renovación de contratos, convenios y alertas de Períodos de Prueba.
- Actividades relacionadas al alcance de la Administración de Personal y lo solicitado por el jefe directo.
Lugar de prácticas: Lima, Perú
Como postular
COMO POSTULAR: Los interesados que cumplan los requisitos, pueden postular mediante la página de Computrabajo. POSTULE AQUÍ
Recomendaciones para postular
- Antes de postular verifique si cumple con los requisitos solicitados y ajuste su CV al puesto que desea cubrir
- Solo envie su documentación a través de los medios y en las fechas que informa la organización
- Verique su datos antes de registrar su postulación, sobre todo el correo electrónico o número de celular que son los medios a través de los cuales te podrán contactar
Resultados
La organización se comunicará con los seleccionados de cada etapa evaluativa del proceso de selección. Verifique que su CV tenga actualizado sus datos de contactoTe sugerimos:
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