Número de vacantes:1
Modalidad de prácticas:Preprofesional
Formación académica: Bachiller/egresado universitario o Técnico en Administración, Ingeniería Industrial, Psicología, Ciencias de la Comunicación y carrera afín.
Requisitos:
- De preferencia con conocimientos en: Gestión de cultura y cambio organizacional, Planificación, Gestión de clima laboral y cultura organizacional, Comunicación organizacional, Modelos de gestión del cambio.
Funciones:
- Apoyar en la ejecución de las estrategias y realizar seguimiento a la ejecución de los planes de fortalecimiento de la cultura organizacional y liderazgo, y para la mejora del clima laboral.
- Apoyar en la ejecución y seguimiento de las actividades que promuevan la integración de los trabajadores y refuercen la cultura y clima organizacional.
- Apoyar en la ejecución de las estrategias y realizar seguimiento a la implementación de las estrategias y plan de gestión del cambio para la implementación de las iniciativas organizacionales.
COMO POSTULAR: Los interesados que cumplan los requisitos, pueden postular mediante la página de Bumeran
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