Número de vacantes: 01
Modalidad de prácticas: Profesional
Formación académica: Egresado de la carrera universitaria de Administración, Derecho, Ciencias Políticas, Ingeniería Industrial, Gestión Pública, Sociología o Ciencias de la Comunicación.
Conocimientos:
- Conocimiento en Gestión Pública, Integridad Pública y Sistemas Administrativos
- Conocimiento de Diseño gráfico y/o redacción.
Actividades:
- Apoyar en el seguimiento de las acciones relacionadas con el cumplimiento de las funciones de la OII.
- Apoyar en las acciones de seguimiento a los requerimientos de información para la implementación del Modelo de Integridad Pública en el Sector Ambiental.
- Apoyar en las acciones de seguimiento y sistematización de expedientes, a través del SIGED, para el cumplimiento de plazos de atención en la OII.
- Apoyar en la coordinación y realización de acciones de capacitación, sensibilización, y difusión, promovidas por la OII.
- Apoyar en las coordinaciones para la gestión de requerimientos vinculados con los Sistemas Administrativos de la entidad
Subvención: S/ 1,537.50 soles
Lugar de prácticas: Av. Antonio Miroquesada N° 425, Magdalena del Mar.
Plazo para postular: El 10 de Marzo del 2025
COMO POSTULAR: Presentación de Ficha de Postulación documentada en la Mesa
de Partes virtual del MINAM en el siguiente enlace: POSTULA AQUÍ en la fecha
indicada en el cronograma del proceso. Para un mayor detalle de como registrarse e ingresar al
Sistema de Trámite Cero Papel sírvase a revisar el “Instructivo para la presentación del expediente
a mesa de partes virtual” publicado en el Portal de Convocatorias
Las consultas, reclamos, solicitudes u otra información relacionada a los procesos de modalidades
formativas podrán ser atendidas a través del correo: [email protected] dentro del
horario de trabajo comprendido entre las 8:30 horas hasta las 17:30 horas.
Descargue las bases para conocer el cronograma del concurso público de prácticas. En el cronograma se informa cuando y en que medios se publicará los resultados de cada etapa del proceso de selección