Número de vacantes: 1 Modalidad de prácticas: Profesional Formación Académica: Egresado de las carreras universitaria de: Administración, Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales, Psicología, Economía o afines por la formación. Funciones:
Apoyar en las actividades que desarrolla el Equipo de Bienestar y Desarrollo de la
Oficina de Recursos Humanos. Así como en la elaboración de la documentación
necesaria para la gestión de dichas acciones.
Apoyar en el seguimiento de las acciones realizadas en los procesos de capacitación,
evaluación de desempeño, Bienestar y Comunicación Interna.
Apoyar en el seguimiento de las actividades del plan de clima y cultura de los órganos
y unidades orgánicas y de la entidad proponiendo acciones correctivas y de mejora
en el cumplimiento.
Apoyar en trámites ante las instituciones de salud.
Otras funciones que sean asignadas por el jefe inmediato.
Número de vacantes: 1 Modalidad de prácticas: Profesional Formación Académica: Egresado de las carreras universitaria de: Administración, Ciencias Políticas, Psicología, Relaciones Industriales, Economía o afines por la formación. Funciones:
Apoyar en la coordinación de asistencias técnicas sobre el desarrollo del subsistema
de Gestión del Rendimiento.
Apoyar en el registro y sistematización de data sobre el subsistema de Gestión del
Rendimiento.
Apoyar en la generación de insumos para la mejora continua de la gestión de la
implementación del subsistema de Gestión del Rendimiento.
Otras funciones que le asigne el/la Gerente y el/la Ejecutivo de Gestión del
Rendimiento.
Utilizamos cookies propias necesarias para el funcionamiento correcto y personalización del sitio web. También utilizamos cookies de terceros para fines analíticos y mostrarte publicidad relacionada según tus preferencias. Para más información sobre las cookies y configurar tus preferencias, consulta nuestra Política de Cookies