Hay puestos para: Estudiantes Técnicos, Estudiantes Universitarios, Egresados Universitarios
Se requiere prácticantes de: Administración, Contabilidad, Derecho, Economía, Ingeniería de Sistemas
Para realizar prácticas en: Lima
LISTA DE PUESTOS DISPONIBLES
Proceso CPP 001 -2019: Practicante para la GERENCIA DE EJECUCIÓN
COACTIVA
Número de vacantes: 2 Modalidad de prácticas: Pre-profesional Formación Académica: Estudiante universitario de los dos últimos años de la carrera profesional de Derecho. Conocimientos:
Conocimiento de Office a nivel básico.
Conocimiento de Ley de Procedimiento de Ejecución Coactiva.
Habilidades y/o Competencias: Comunicación, trabajo en equipo, trabajo bajo presión y organización. Actividad de apoyo:
Apoyar en el armado de expedientes coactivos Tributarios y No Tributarios
Apoyar en la atención de trámites de suspensión
Apoyar en la atención de trámites del Tribunal Fiscal, cumpliendo los plazos de ley.
Apoyar en las gestiones y notificaciones diversas en entidades externas.
Realizar otras actividades delegadas por el Especialista Coactivo III.
Proceso CPP 002 - 2019: Practicante para la GERENCIA DE IMPUGNACIONES
Número de vacantes: 1 Modalidad de prácticas: Pre-profesional Formación Académica: Estudiante universitario de los dos últimos años de la carrera profesional de Derecho. Conocimientos:Conocimiento de Ofimática a nivel básico. Habilidades y/o Competencias: Pro actividad, trabajo en equipo y responsabilidad Actividad de apoyo:
Apoyar en el registro de Base de Datos, de acuerdo a la materia designada.
Apoyar en la presentación de escritos a los Órganos Jurisdiccionales.
Apoyar en la emisión de escritos en defensa de la Entidad.
Apoyar en la emisión de informes, memos solicitando a las áreas de la Entidad información para la defensa oportuna.
Apoyar en el fotocopiado, armado de expedientes, foliación.
Realizar otras actividades delegadas por el Gerente de Impugnaciones.
Proceso CPP 003-2019: Practicante para la GERENCIA CENTRAL DE OPERACIONES
Número de vacantes: 1 Modalidad de prácticas: Pre-profesional Formación Académica: Estudiante universitario de los dos últimos añosde la carrera de Derecho, Economía, Contabilidad, Administración y/o afines. Conocimientos: conocimientos en Ofimática Habilidades y/o Competencias: trabajo en equipo, pro actividad, dinamismo, orientación al servicio y tolerancia a la presión. Actividad de apoyo:
Apoyar en la recepción de declaraciones juradas registradas a través del Módulo MIV.
Apoyar en la verificación de los datos registrados con los sustentos en físico.
Apoyar en la corrección de información registrada detectada como inconsistencia.
Apoyar en el archivo de las declaraciones juradas registradas a través del Módulo MIV
Apoyar en el control y solicitud de documentos faltantes de las declaraciones juradas registradas en el Módulo MIV.
Apoyar en la verificación del cumplimiento de los requisitos señalados en el TUPA.
Apoyar en la atención de consultas vía telefónica y vía correo electrónico de concesionarias afiliadas.
Realizar otras actividades delegadas por el Gerente Central de Operaciones.
Proceso CPP 005 - 2019: Practicante para la GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
Número de vacantes: 1 Modalidad de prácticas: Pre-profesional Formación Académica: Estudiante universitario de los dos últimos años de la carrera profesional de Administración y/o Derecho. Conocimientos:Conocimiento de Ofimática a nivel básico. Habilidades y/o Competencias: Comunicación, trabajo en equipo, trabajo bajo presión y organización. Actividad de apoyo:
Apoyar en el área funcional de Administración de Personal(Planilla, Control de asistencia, entre otros)
Apoyar en el área funcional de Bienestar (actividades de bienestar, actividades de capacitación, gestión del rendimiento, selección del personal, entre otros).
Apoyaren la organización de legajos.
Otras actividades que el asigne el Gerente de Recursos Humanos.
Proceso CPP 006-2019: Practicante para la GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
Número de vacantes: 1 Modalidad de prácticas: Profesional Formación Académica: Egresado de la carrera profesional de Administración y/o Derecho, dentro de los doce (12) meses siguientes a la obtención de la condición de egresado Conocimientos: Conocimiento de Ofimática a nivel básico. Habilidades y/o Competencias: Comunicación, trabajo en equipo, trabajo bajo presión y organización. Actividad de apoyo:
Apoyar en los procesos de Selección de personal (Modalidades Formativas, D.L. N° 1057, D.L. N° 728).
Apoyar en el área funcional de Administración de Personal (planilla, control de asistencia, entre otros).
Apoyar en el área funcional de Bienestar (actividades de bienestar, actividades de capacitación, gestión del rendimiento, selección del personal, entre otros).
Apoyar en la organización de legajos.
Otras actividades que le asigne el Gerente de Recursos Humanos.
Proceso CPP 007 - 2019: Practicante para la GERENCIA DE INFORMATICA
Número de vacantes: 2 Modalidad de prácticas: Profesional Formación Académica: Egresado de la carrera profesional de Ingeniería de Sistemas o carreras técnicas afines, dentro de los doce (12) meses siguientes a la obtención de la condición de egresado. Conocimientos:
Conocimiento de desarrollo en Lenguaje de Programación.
Conocimiento en manejo de base de datos.
Habilidades y/o Competencias: Trabajo en equipo, orientación a resultados, compromiso y pro actividad.
Actividad de apoyo:
Apoyar en la construcción o mantenimiento de desarrollo de software.
Apoyar en documentación técnica de los softwares desarrollados.
Apoyar en las pruebas del desarrollo del software.
Apoyar en la atención de requerimientos de información, realizar automatizaciones.
Otras actividades que le asigne el Gerente de Informática.
Proceso CPP 008 - 2019: Practicante para la GERENCIA DE INFORMATICA
Número de vacantes: 1 Modalidad de prácticas: Pre-profesional Formación Académica: Estudiante de los dos últimos años de la carrera profesional de Ingeniería de Sistemas y/o carreras técnicas afines. Conocimientos:
Conocimiento de desarrollo en Lenguaje de Programación.
Conocimiento en manejo de base de datos.
Habilidades y/o Competencias: Trabajo en equipo, orientación a resultados, compromiso y pro actividad. Actividad de apoyo:
Apoyar en la construcción o mantenimiento de desarrollo de software.
Apoyar en documentación técnica de los softwares desarrollados.
Apoyar en las pruebas del desarrollo del software.
Apoyar en la atención de requerimientos de información, realizar automatizaciones.
Otras actividades que le asigne el Gerente de Informática.
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