PUCP
Convocatoria de prácticas para Psicologia

Requisitos

Condiciones del contrato

Como postular

• Contar con Especialización en evaluación y entrevista por competencias
• Mínimo 2 años de experiencia en Educación, Servicios, Consultoría.
• Mínimo de 3 años de experiencia en Selección de Personal, Recursos Humanos.
• Experiencia en manejo de clientes, levantamiento de perfiles, aplicacion de pruebas, entrevistas por competencias.
• Manejo de Excel a nivel Intermedio (Word y Excel)
• Manejo de herramientas Gmail, Zoom, Meet.

• Asegurar el cumplimiento de todas las etapas del proceso de reclutamiento y selección a su cargo, considerando el levantamiento del perfil, disponibilidad presupuestal, los filtros, validaciones, evaluaciones, entrevista, elaboración de informe de resultados y con ello garantizar la ejecución de los parámetros establecidos por la Institución.
• Ingresar los datos del candidato seleccionado y del puesto a los módulos requeridos del sistema y coordinar la elaboración del contrato del personal que será entregado al área respectiva.
• Gestionar la atención de solicitudes de evaluaciones y verificaciones personales de los candidatos a través de las consultoras de Selección a fin de asegurar la llegada de la información dentro de los tiempos establecidos para ser incluidos en los criterios de evaluación de incorporación del personal.
• Coordinar con el área de Compensaciones las bandas salariales que deben ser consideradas en las incorporaciones de las solicitudes a su cargo.
• Ser responsable de generar reportes / informes y propuestas de mejora en los procesos del área, a fin de brindar información actualizada a la coordinación y contribuir en la mejora continua de sus procesos.
• Apoyar a la coordinación en la revisión de los Informes Psicolaborales de los asistentes y de las consultoras a fin de contribuir con el cumplimiento de la calidad de información emitida por el área.
• Realizar otras funciones afines o complementarias que le sean designadas por su superior inmediato.

• Ingreso a planilla.
• Pago de los Beneficios.
• Desarrollo Profesional.

Recomendaciones para postular

• Antes de postular verifique si cumple con los requisitos solicitados y ajuste su CV al puesto que desea cubrir
• Solo envie su documentación a través de los medios y en las fechas que informa la entidad
• Verique su datos antes de registrar su postulación, sobre todo el correo electrónico o nro de celular que son medios a través de los cuales te pueden contactar

Resultados

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