Modalidad de prácticas: Profesional Formación Académica: Ser gresado(a) de alguna carrera universitaria. Requisitos:
Grado académico de egresado o bachiller a partir del año 2020-2 hasta 2022-1. (No titulado).
Experiencia mínima de 03 meses en el área de Recursos Humanos.
Manejo de Excel intermedio (Indispensable).
Conocimientos técnicos en: Legislación Laboral, Fiscalización Laboral y Hostigamiento Sexual y Acoso laboral.
Lugar de Trabajo: 100% Presencial en Chao
Funciones:
Contribuir en la atención de los casos de conflictos laborales, sindicatos y paralizaciones, así como en la asesoría a las áreas en temas relacionados a la aplicación de medidas disciplinarias, a fin de coadyuvar a la difusión y cumplimiento de los procedimientos de relaciones laborales.
Contribuir en la evaluación de sanciones y medidas disciplinarias aplicadas a los colaboradores por las áreas usuarias a través de la plataforma establecida, a fin de ejecutar las medidas administrativas y sancionadoras
Contribuir en la ejecución de las capacitaciones, inducciones, entre otros a los trabajadores, en temas normativos, certificaciones y otros relacionados a las actividades del área, a fin de proporcionar conocimientos técnicos y competencias para el desarrollo de las funciones y cumplimiento de las Políticas Hortifrut
Brindar apoyo en el registro de la documentación referida a las medidas disciplinarias aplicadas a los trabajadores, así como contribuir en la preparación de información requerida ante inspecciones, así como digitalizarla, a fin de velar por su conservación y disponibilidad.
Lugar de prácticas: Chao, La Libertad Como postular: Los interesados que cumplan los requisitos, pueden postular mediante la pagina de Computrabajo.
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