Organización: ALICORP
Hay puestos para: Estudiantes Universitarios
Se requiere prácticantes de: Administración, Gestión, Ingeniería, Ingeniería industrial, Marketing, Negocios, Psicología
Para realizar prácticas en: Callao
Convocatoria para realizar prácticas en ALICORP (Diciembre 2022)
CONVOCATORIA CONCLUIDA.
Ya no puede postular a este proceso. Revise convocatorias vigentes aquí
RESUMEN DE LA CONVOCATORIA
LISTA DE PUESTOS DISPONIBLES
Convocatoria de practicante para RECURSOS HUMANOS
Formación Académica: Estudiantes universitarios de 7mo u 8vo ciclo de las carreras de Ingeniería Industrial, Administración, Gestión, o afines.
Requisitos:
- Disponibilidad para practicar 30 horas a la semana de lunes a viernes de manera presencial en el distrito de ATE.
- Dominio de excel a nivel avanzado.
- Deseable mas no indispensable conocimientos en SAP.
- Apoyo en el proceso de reclutamiento y selección.
- Recepción y validación de documentos de incorporación del postulante.
- Ingreso de datos personales del personal nuevo al sistema sisplan.
- Generación de fotochecks del personal nuevo.
- Apoyo en el proceso de inducción del personal nuevo.
- Apoyo en el proceso de planillas como validación de marcas, registro de papeletas y descansos médicos.
- Control documentario (files de personal) y apoyo en los controles de servicios (casilleros, vestuarios y otros).
- Soporte en el programa de Reconocimiento Equipo y trabajador del Mes
Como postular: Los interesados que cumplan los requisitos, pueden postular mediante la pagina de la Empresa. POSTULE AQUÍ
Convocatoria de practicante para Marketing Gastronomia
Formación Académica: Estudiantes de 7mo y 8vo ciclo de las carreras de Marketing, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
Requisitos:
- Nivel de Excel intermedio - avanzado
- Nivel de inglés intermedio.
- Conocimiento en SAP deseable.
- Conocimiento de Marketing Digital
- Proactivo
- Organizado
- Comunicación a todo nivel
- Disposición para aprender.
- Participación activa en los EMF para el desarrollo y lanzamiento de proyectos.
- Análisis, seguimiento y gestión de precios anclados para clientes de volumen.
- Seguimiento al presupuesto (PPIM) de las categorías.
- Apoyo al negocio para liderar equipos multifuncionales para la ejecución de los proyectos y lanzamientos.
- Apoyo y seguimiento a los volúmenes mensuales para las reuniones de Demanda en coordinación con ventas.
- Coordinación con proveedores de materiales y servicios.
- Coordinación y manejo de agencias y liderar EMF con el equipo digital.
- Recopilar información del mercado con agencias o in house.
- Apoyo con el seguimiento del presupuesto (PPIM) de las categorías y la creación de OS/OC.
- Actualización de reportes para analizar los principales KPIS del negocio.
- Calcular el tamaño de mercado y el SOM
- Seguimiento a los stocks en CD y clientes
- Coordinar y gestionar con el equipo digital las plataformas digitales.
Como postular: Los interesados que cumplan los requisitos, pueden postular mediante la pagina de la Empresa. POSTULE AQUÍ
Convocatoria de prácticas para RRHH BUSINESS PARTNER
Formación Académica: Estudiantes de 7mo u 8vo ciclo de las carreras de Psicología, Ingeniería, Administración, Negocios o afines.
Requisitos:
- Disponibilidad para trabajar de manera presencial en el CALLAO.
- Dominio de Microsoft Office a nivel intermedio.
- Indispensable Excel intermedio-avanzado (se evaluará en el proceso).
- Dominio de inglés intermedio.
- Deseable tener conocimientos en áreas y/o funciones de recursos humanos (no excluyente).
- Ejecutar, dentro de las políticas y procedimientos corporativos, las actividades de gestión de las compensaciones y beneficios para los empleados de las áreas a cargo.
- Innovar en los procesos tradicionales de RRHH, que potencie el funcionamiento de la dirección supply.
- Elaborar, en conjunto con el cliente interno, los presupuestos relativos a procesos de gestión de personas (Headcount, capacitación, selección, promociones, ceses, etc.)
- Asegurar una correcta inducción Business Partner a los nuevos ingresos.
- Controlar el presupuesto y diseñar el flujo de las capacitaciones.
- Revisar y asegurar el correcto flujo de Evaluación de Desempeño en todas sus etapas.
- Activar y monitorear todos los procesos de selección
- Gestionar el Clima / Salud Organizacional
- Realizar la actualización mensual de organigramas, cartas promoción, movimientos internos, comunicados de cambios y control de Headcount.
- Validar y actualizar descriptivos de puesto.
Como postular: Los interesados que cumplan los requisitos, pueden postular mediante la pagina de la Empresa. POSTULE AQUÍ
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