Se requiere prácticantes de: Ingeniería de higiene y seguridad industrial, Ingeniería de seguridad y salud en el trabajo, Ingeniería de seguridad y salud ocupacional, Ingeniería en seguridad laboral y ambiental, Psicología
Numero de vacantes: 01 Modalidad de prácticas: Pre-profesional Formación Académica: Estudiante universitaria/o del último o los dos últimos años de la carrera de Psicología.
Actividades:
Apoyar en el proceso de Reclutamiento y Selección de Personal realizando las publicaciones, filtro
curricular, coordinaciones con las/los postulantes o candidatas/os, y aplicación de pruebas
psicológicas.
Apoyar en el mantenimiento de carpetas y archivos del proceso de Reclutamiento y Selección.
Apoyar en la publicación de las convocatorias en bolsas laborales.
Numero de vacantes: 01 Modalidad de prácticas: Pre-profesional Formación Académica: Estudiante universitaria/o del último o los dos últimos años de la carrera de Ingeniería de Seguridad y Salud en el Trabajo o Ingeniería de Higiene y Seguridad Industrial o Ingeniería de Seguridad y Salud Ocupacional o Ingeniería en Seguridad Laboral y Ambiental.
Actividades:
Apoyar en la elaboración de propuestas de actividades respecto a seguridad y salud en el trabajo a
fin de cumplir con la normativa aplicable vigente.
Apoyar brindando información a los colaboradores, sobre los riesgos laborales a los que están
expuestos en su puesto de trabajo a fin de promover actitudes positivas, evitar accidentes y
enfermedades.
Apoyar en la supervisión e inspecciones en materia de seguridad y salud en el trabajo identificando
condiciones inseguras/subestándares, mejoras en los ambientes de trabajo de la entidad.
Apoyar en las gestiones correspondientes del área.
Numero de vacantes: 01 Modalidad de prácticas: Pre-profesional Formación Académica: Estudiante universitaria/o del último o los dos últimos años de la carrera de Psicología.
Actividades:
Apoyar en el proceso de Reclutamiento y Selección de Personal realizando las publicaciones, filtro
curricular, coordinaciones con las/los postulantes o candidatas/os, y aplicación de pruebas
psicológicas.
Apoyar en el mantenimiento de carpetas y archivos del proceso de Reclutamiento y Selección.
Apoyar en la publicación de las convocatorias en bolsas laborales.
Apoyar en las gestiones correspondientes del área.
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