Formación Académica: Estudiante de 6to, 7mo, 8vo de carreras técnicas o universitarios de Administración, Recursos humanos, Psicología, Trabajo Social, Ingeniería Industrial y/o afines. Requisitos:
Conocimiento académico de indicadores de recursos humanos (rotación, retención, ausentismo laboral u otros)
Deseable conocimientos y manejo de control de base de datos, legajo del personal, contratos y convenios, T – registro u otros relacionados.
Deseable conocimiento en trámites de ESSALUD.
Manejo de algún otro ERP a nivel usuario.
Microsoft Office nivel intermedio (tablas dinámicas, formulas avanzadas, etc.)
Funciones:
Mantener la documentación ordenada y actualizada de los legajos de personal de toda la organización.
Apoyar con el registro e ingreso de datos en el sistema y control de asistencia del personal.
Apoyar con la elaboración, control y archivo de contratos, renovaciones y convenios.
Gestionar y recopilar la información necesaria para auditorías tanto internas como externas.
Elaborar reportes e informes y mantener actualizados los indicadores del área.
Brindar apoyo en todo lo relacionado al área de compensaciones.
Brindar apoyo en el trámite de expedientes a presentarse a ESSALUD por Prestaciones Económicas y otros vinculados a SST.
Beneficios:
Seguro privado FOLA.
Horario flex y vestimenta flex.
Acceso a la Universidad Corporativa Intercorp.
Convenios académicos.
Oportunidades de desarrollo y línea de carrera.
Beneficios Club Intercorp.
Lugar de prácticas: Lima, Lima Como postular: Los interesados que cumplan los requisitos, pueden postular mediante la pagina de krowdy.
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