Hay puestos para: Egresados Universitarios, Bachilleres
Se requiere prácticantes de: Psicología, Administración y/o Ingeniería Industrial
Para realizar prácticas en: Lima
LISTA DE PUESTOS DISPONIBLES
PRACTICANTE DE ATRACCIÓN DE TALENTO
FORMACIÓN ACADÉMICA: EGRESADO Y/O BACHILLER EN PSICOLOGÍA, ADMINISTRACIÓN Y/O INGENIERÍA INDUSTRIAL EN EL 2018-I, 2018-II, 2019-I. 2019-II REQUISITOS:
06 MESES DE EXPERIENCIA MÍNIMA COMO PRACTICANTE PRE-PROFESIONAL EN SELECCIÓN EN RUBRO MINERO – CONSTRUCCIÓN O EMPRESAS DE RETAIL.
EXPERIENCIA REALIZANDO REPORTES DE INDICADORES DE ATRACCIÓN DEL TALENTO.
03 MESES DE EXPERIENCIA EN BÚSQUEDAS ESPECIFICAS (HEAD HUNTING)
CONOCIMIENTOS:
INGLES A NIVEL INTERMEDIO (LECTURA – INDISPENSABLE)
EXCEL A NIVEL INTERMEDIO – (MANEJO DE TABLAS DINÁMICAS).
DESAFÍOS:
BRINDAR SOPORTE EN LOS PROCESOS DE ATRACCIÓN DE TALENTO.
ENCARGARSE DEL TRÁMITE DE GESTIÓN DOCUMENTARIA DE LOS INGRESOS A LA ORGANIZACIÓN.
MANTENER EN CONSTANTE INFORMACIÓN AL CLIENTE INTERNO SOBRE LOS ESTATUS DE PROCESOS SELECCIÓN.
REALIZAR EL ONBOARDING A LOS NUEVOS INGRESOS.
BENEFICIOS:
PROGRAMA DE DESARROLLO EN UNA EMPRESA MINERA LÍDER EN EL PAÍS.
CAPACITACIÓN EN TEMAS RELACIONADOS A SU ÁREA DE FORMACIÓN.
SEGURO DE SALUD Y SEGURIDAD DE ACUERDO A LEY.
LUGAR DE PRÁCTICAS: LIMA FECHA DE VENCIMIENTO: 23 MARZO, 2020 COMO POSTULAR: LOS INTERESADOS QUE CUMPLAN LOS REQUISITOS, PUEDEN POSTULAR MEDIANTE LA PÁGINA DE EVALUAR. POSTULA AQUÍ