Modalidad de prácticas: Pre-profesional Formación Academica: Estudiante del 8vo, 9no o l0mo ciclo de la carrera profesional de Ingeniería de Sistemas, Economista, Ciencia Política y Gestión. Actividades format1vas a desarrollar
Apoyar en el establecimiento de línea base requerida para la medición de indicadores de gestión de ¡os Sistemas Administrativos de Gestión de Recursos Humanos.
Apoyar en la identificación de los indicadores de gestión de los Sistemas Administrativos de Gestión de Recursos Humanos.
Apoyar en la evaluación y análisis de los indicadores de gestión de los Sistemas Administrativos de Gestión de Recursos Humanos.
Apoyar en la identificación de mejoras para los Sistemas Administrativos de Gestión de Recursos Humanos.
Apoyar en la elaboración de documentos de gestión de los Sistemas Administrativos de Gestión de Recursos Humanos.
Apoyar en el levantamiento, análisis y procesamiento de información estadística para la gestión de los Sistemas Administrativos de Gestión de Recursos Humanos.
Requisitos adicionales del/de la practicante
Ofimática - Conocimiento de Word, Excel y Power Point - nivel avanzado.
Trabajo en equipo, responsabilidad y adaptabilidad.